巫布倫布人

正在寫報告，想著要怎麼寫比較拿得到高分。
要拿高分就要檢討訪店對象，如果列出營運建議又偏離主題。

話説，當時努力往好處看（洗腦自己繼續做XD）的工作〜〜
要是真的如面試時談的「非常少加班」，錢少能準時下班也就算了，有固定收入就可以存錢。
反正是準備轉換人生道路的階段，手要放掉一點才能拿到其他的。

到最近主管開始施壓説要加班，
一周要加三天，公司一次就加2.5小時，而且一定有半小時吃飯。
等於一天得延長三小時在公司。
加班費沒有多到想讓我加班，與時間成本就已經不成正比了。

難怪當初人資特別交待「沒有強迫加班，都可以説不要。」
面對主管施壓，天天都拿著加班單走來等蓋章，説不要根本沒用。

主管説當時面試有講一周要加兩天的班，奇怪阿那時候講的是非常少加到班阿！
結果是主管把我和其他面試者弄錯，以為我從新竹北上、跟男友同居，簡直差太多了。
（自己有沒有發現一周加班兩天是跟新竹人講的不是跟我講的阿......= =）
部門早會講得很好聽，説無法加班都可以協調......自己私下去講根本沒這回事。

因為前車之鑑，在這間公司我非常少言，吃飯自己坐在後面吃也不會跟人聊天。
所以也懶得糾正主管。
除非要待很久，才需要言語角力＆碎念＆假裝難相處。

打著打著突然想離職〜〜XD

為何現在還這麼多資方覺得勞方非常需要繼續待在這間公司、用很少的錢買員工的休息時間、員工沒有資格換其他工作？
那個前車的主管也以為到最後我會鬆口繼續做不會離職，沒想到我連私ＬＩＮＥ都不看。ＸＤ

偏偏我就是一個可以放棄糧倉，轉去開墾新田地的奇怪個性。